CONVOCATORIA

Oposiciones en el Ayuntamiento de Villarrobledo (convocatoria Septiembre 2018)

Resolución de 29 de agosto de 2018, del Ayuntamiento de Villarrobledo (Albacete)

Descripción

Proceso selectivo: Ver Detalles
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:22
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Villarrobledo
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:16/10/2018 (*)

Bases

Detalles

El Ayuntamiento de Villarrobledo (Albacete) convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:

  • Una (1) plaza de Trabajador Social, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Técnico Administrativo, mediante concurso-oposición.

  • Dos (2) plazas de Técnico de Formación y Programas, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Técnico Programa Asesoramiento Psicopedagógico, mediante concurso-oposición.

  • Dos (2) plazas de Técnico de Empleo, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Ayudante de Biblioteca, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Técnico de Administración, mediante concurso-oposición.

  • Dos (2) plazas de Monitor Polideportivo, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Monitor Proyecto Radio, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Monitor Universidad Popular, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Jardinero, mediante concurso-oposición.

  • Dos (2) plazas de Intermediador Laboral, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Conserje (Categoría D2).

  • Una (1) plaza de Conserje (Categoría D3).

  • Una (1) plaza de Educador Centro de Día de Atención a la Infancia y la Adolescencia, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Administrativo, mediante concurso-oposición.

  • Una (1) plaza de Albañil, mediante oposición.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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