Oposiciones del Ayuntamiento de Vigo (convocatoria Octubre 2022)
Resolución de 14 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra) |
Descripción
Proceso selectivo: | Ver Detalles |
Número de Plazas: | 63 |
Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Vigo |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 27 de Octubre de 2022, núm 258 |
Caducidad del anuncio: | 16/11/2022 (*) |
Detalles
El Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra) convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:
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Dos (2) plazas de Economista, una mediante el sistema de oposición en turno libre y una mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Una (1) plaza de Técnica/o Superior de Archivos, mediante el sistema de oposición en turno libre.
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Tres (3) plazas de Diplomada/o en Trabajo Social, mediante el sistema de oposición en turno libre, una reservada a personas con diversidad funcional.
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Una (1) plaza de Ingeniera/o Técnica/o, mediante el sistema de oposición en turno libre.
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Una (1) plaza de Ingeniera/o Técnica/o Forestal, mediante el sistema de oposición en turno libre.
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Una (1) plaza de Técnica/o Media/o de Sistemas, mediante el sistema de oposición en turno libre.
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Cuatro (4) plazas de Administrativa/o, una (1) mediante el sistema de oposición en turno libre, y tres (3) mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una de las cuales se reserva para personas con diversidad funcional.
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Una (1) plaza de Encargada/o de Servicios de Cementerio, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Dos (2) plazas de Inspectora/Inspector Control de Concesionarias, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una de ellas reservada para personas con diversidad funcional.
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Una (1) plaza de Inspectora/Inspector de Medio Ambiente, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Tres (3) plazas de Inspectora/Inspector de Obras, Servicios e Infraestructuras, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Una (1) plaza de Inspectora/Inspector de Seguridad y Movilidad, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Dos (2) plazas de Programadora/Programador de Informática, una mediante el sistema de oposición en turno libre, y otra mediante el sistema concurso-oposición en turno de promoción interna.
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Tres (3) plazas de Auxiliar de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una de ellas reservada a personas con diversidad funcional.
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Cuatro (4) plazas de Auxiliar de Biblioteca, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una de ellas reservada a personas con diversidad funcional..
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Dos (2) plazas de Inspectora/Inspector Auxiliar de Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una de ellas reservada a personas con diversidad funcional.
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Una (1) plaza de Oficial Albañil perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Una (1) plaza de Oficial Desinfectora/Desinfector perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Dos (2) plazas de Oficial Sepulturera/o perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Una (1) plaza de Oficial de Instalaciones perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Una (1) plaza de Oficial Herrero perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Una (1) plaza de Oficial Pavimentadora/Pavimentador perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Dos (2) plazas de Oficial Electricista perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Tres (3) plazas de Oficial Conductora/Conductor perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Dos (2) plazas de Oficial Cuidadora/Cuidador de Zoo perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Seis (6) plazas de Ayudante de Oficios perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por el turno libre, de las cuales una (1) está reservada para personas con diversidad funcional y tres (3) se reservan para personas con diversidad funcional intelectual.
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Dos (2) plazas de Operadora/Operador Informática/o, mediante el sistema de oposición por el turno libre.
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Ocho (8) plazas de Subalterna/o mediante el sistema de oposición por el turno libre, de las cuales tres (3) se reservan para personas con diversidad funcional y una (1) se reservan para personas con diversidad funcional intelectual.
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Una (1) plaza de Maestra/o de Formación (especialidad pintura), mediante el sistema de oposición por el turno libre.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, número 180, de 20 de septiembre de 2022.
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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