Oposiciones en el Ayuntamiento de Vigo (convocatoria Julio 2018)

El Ayuntamiento de Vigo convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:

• Tres (3) plazas de Técnico de Administración General, rama jurídica, 1 plaza mediante oposición en turno libre, y 2 plazas mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Una (1) plaza de Técnico de Administración General, rama económica, mediante oposición en turno libre.

• Tres (3) plazas de Técnico de Gestión, 1 plaza mediante oposición en turno libre, y 2 plazas mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Una (1) plaza de Ingeniero Industrial, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Ingeniero Técnico en Topografía, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Arquitecto Técnico Aparejador, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Técnico Medio de Sistemas, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Una (1) plaza de Técnico Relaciones Laborales, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Una (1) plaza de Diplomado en Trabajo Social, mediante oposición en turno libre.

• Dos (2) plazas de Programador Informático, mediante oposición en turno libre.

• Dos (2) plazas de Sargento Extinción de Incendios, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Diez (10) plazas de Bombero, mediante oposición en turno libre.

• Dos (2) plazas de Conductor-Bombero, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Oficial Policía Local, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Catorce (14) plazas de Policía Local, 10 plazas mediante oposición en turno libre, y 4 plazas mediante concurso en turno de movilidad horizontal.

• Nueve (9) plazas de Administrativo de Administración General, 1 plaza mediante oposición en turno libre, 8 plazas mediante concurso-oposición en turno de promoción interna, una de ellas reservada a personas con discapacidad.

• Once (11) plazas de Auxiliar de Administración General, 5 plazas mediante oposición en turno libre (una de ellas reservada a personas con discapacidad), 6 plazas mediante concurso-oposición en turno de promoción interna (dos de ellas reservadas a personas con discapacidad).

• Una (1) plaza de Alguacil-Notificador, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna.

• Cuatro (4) plazas de Subalterno, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Oficial Conductor, en régimen laboral, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Oficial Sepulturero, en régimen laboral, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Oficial Mecánico, en régimen laboral, mediante oposición en turno libre.

• Una (1) plaza de Oficial Fontanero, en régimen laboral, mediante oposición en turno libre.

• Dos (2) plazas de Oficial Cuidador, Mantenimiento y Control Zoo, en régimen laboral, mediante oposición en turno libre.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, número 60, de 26 de marzo de 2018 (bases rectificadas en el número 109, de 7 de junio de 2018).

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.