Oposiciones del Ayuntamiento de Toledo (convocatoria Junio 2021)

El Ayuntamiento de Toledo convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:

• Cinco (5) plazas de Conductor, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.

• Seis (6) plazas de Trabajador/a Social de Atención Primaria, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, 1 mediante el sistema de Oposición y 5 mediante concurso-oposición.

• Tres (3) plazas de Animador/a Sociocultural, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.

• Seis (6) plazas de Ordenanza, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, 4 mediante el sistema de oposición, y 2 mediante el sistema de concurso-oposición.

• Tres (3) plazas de Peón, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.

• Una (1) plaza de Limpieza, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.

• Dos (2) plazas de Ordenanza, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, 1 para personas con discapacidad intelectual, mediante Oposición, y 1 para personas con discapacidad, mediante el sistema de concurso-oposición.

• Tres (3) plazas de Subalterno, mediante concurso-oposición.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.