Oposiciones del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (convocatoria Septiembre 2024)
Resolución de 29 de agosto de 2024, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife |
Descripción
| Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
| Tipo de Acceso: | Libre |
| Número de Plazas: | 13 |
| Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife |
| Fecha Convocatoria: | |
| Plazo de solicitud: | 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. |
| Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 6 de Septiembre de 2024, núm 216 |
| Caducidad del anuncio: | 04/10/2024 (*) |
Detalles
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, mediante el sistema de Concurso-Oposición por el turno libre:
-
Cuatro (4) plazas de Educador/a.
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Nueve (9) plazas de Trabajador/a Social.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 102, de 23 de agosto de 2024.
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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