Oposiciones Personal Laboral del Ayuntamiento de Teruel (convocatoria Junio 2023)
Resolución de 8 de junio de 2023, del Ayuntamiento de Teruel |
Descripción
Proceso selectivo: | Ver Detalles |
Tipo de Acceso: | Libre |
Número de Plazas: | 24 |
Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Teruel |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 21 de Junio de 2023, núm 147 |
Caducidad del anuncio: | 11/07/2023 (*) |
Detalles
El Ayuntamiento de Teruel convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, por el turno de acceso libre:
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Diez (10) plazas de Técnico Superior de Educación Infantil, una (1) plaza mediante el sistema de concurso-oposición, y nueve (9) plazas mediante el sistema de concurso.
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Una (1) plaza de Oficial de mantenimiento de Deportes, mediante el sistema de concurso-oposición.
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Diez (10) plazas de Peones de Barrios Rurales, mediante el sistema de concurso.
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Dos (2) plazas de Profesor de Adultos, mediante el sistema de concurso.
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Una (1) plaza de Profesora de Educación Infantil, mediante el sistema de concurso.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, número 248, de 30 de diciembre de 2022 (corrección de errores en el número 45, de de fechas 7 de marzo de 2023; y en el número 47, de 9 de marzo de 2023).
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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