Oposición a plazas del Patronato de Turismo de Fuerteventura
Resolución de 7 de noviembre de 2013, del Patronato de Turismo de Fuerteventura (Las Palmas) |
Descripción
Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
Tipo de Acceso: | Libre |
Número de Plazas: | 7 |
Organismo Convocante: | Patronato de Turismo de Fuerteventura |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | Hasta el 13/12/2013 |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 23 de Noviembre de 2013, núm 281 |
Caducidad del anuncio: | 13/12/2013 (*) |
Detalles
El Patronato de Turismo de Fuerteventura convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:.
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Una (1) plaza de Técnico Medio.
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Dos (2) plazas de Administrativo.
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Cuatro (4) plazas de Auxiliar Administrativo.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, bases específicas en el número 143, de 6 de noviembre de 2013; bases generales en el número 152, de 28 de noviembre de 2012.
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
Estoy interesada en la oferta de empleo.
Hola Dacil:
Tenga en cuenta la fecha de publicación de la convocatoria (es de 2013, puede comprobarlo en la descripción).
¡Un saludo!