Oposiciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa (convocatoria Enero 2026)

La Diputación Foral de Gipuzkoa convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, mediante el sistema de Concurso-Oposición

• Una (1) plaza de Ingeniero/a Agrónomo/a por el turno libre:.

• Cuatro (4) plazas de Psicólogo/a, dos (2) plazas por el turno libre, y dos (2) plazas en turno reservado a personas con discapacidad.

• Ocho (8) plazas de Trabajador/a Social, cinco (5) plazas por el turno libre, y tres (3) plazas en turno reservado a personas con discapacidad.

• Dos (2) plazas de Responsable de Mantenimiento del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, una (1) plaza por el turno libre, y una (1) plaza en turno de promoción interna.

• Una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones por el turno libre.

• Dos (2) plazas de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio, una (1) plaza por el turno libre, y una (1) plaza en turno reservado a personas con discapacidad.

• Seis (6) plazas de Agente Tributario/a por el turno libre.

• Seis (6) plazas de Operario/a Limpieza-Comedor por el turno libre.

• Cinco (5) plazas de Conductor/a, dos (2) plazas por el turno libre, y tres (3) plazas en turno de promoción interna.

• Cuatro (4) plazas de Operario/a Medioambiental, tres (3) plazas por el turno libre, y una (1) plaza en turno de promoción interna.

• Cuatro (4) plazas de Cocinero/a Ayudante por el turno libre.

• Sesenta y ocho (68) plazas de Bombero/a por el turno libre.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de Gipuzkoa, número 238, de 12 de diciembre de 2025 (rectificadas en el número 250, de 31 de diciembre de 2025).

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.