Oposiciones del Cabildo Insular Fuerteventura

Relación de plazas convocadas:

• Cinco (5) plazas de Técnico Superior de Administración General.

• Cinco (5) plazas de Técnico Medio de Administración General.

• Dos (2) plazas de Psicólogo.

• Una (1) plaza de Farmacéutico.

• Una (1) plaza de Médico.

• Una (1) plaza de Técnico en Atención Temprana.

• Dos (2) plazas de Licenciado en Educación y Actividades Físicas.

• Una (1) plaza de Técnico de Aguas y Residuos.

• Cuatro (4) plazas de Licenciado en Geografía e Historia.

• Una (1) plaza de Técnico de Artesanía, Desarrollo Económico y Comercio.

• Dos (2) plazas de Ingeniero Industrial.

• Dos (2) plazas de Biólogo.

• Dos (2) plazas de Técnico de Medio Ambiente.

• Siete (7) plazas de Diplomado en Trabajo Social.

• Dos (2) plazas de Ingeniero Técnico en Informática.

• Tres (3) plazas de Técnico de Recursos Humanos.

• Tres (3) plazas de Técnico de Cultura.

• Una (1) plaza de Ingeniero Técnico Industrial.

• Una (1) plaza de Diplomado en Empresariales.

• Dos (2) plazas de Técnico en Deportes.

• Una (1) plaza de Técnico en Educación Ambiental.

• Dos (2) plazas de Técnico de Empresa y Actividades Turísticas.

• Una (1) plaza de Arquitecto Técnico.

• Dos (2) plazas de Ingeniero Técnico en Obras Públicas.

• Una (1) plaza de Ingeniero Técnico en Topografía.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, bases específicas en el número 2, de 4 de enero de 2012 (rectificación en el número 76, de 13 de junio de 2012); bases generales en el número 45, de 6 de abril de 2011 (rectificadas en el número 34, de 16 de marzo de 2012).

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.