Oposiciones del Ayuntamiento de Banyoles (convocatoria Marzo 2023)

El Ayuntamiento de Banyoles (Girona) convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, mediante el sistema de Concurso-Oposición por el turno libre:

• Dos (2) plazas de Administrativo de Administración General.

• Tres (3) plazas de Auxiliar de Administración General.

• Una (1) plaza de Técnico Superior Derecho-Asesor Jurídico.

• Dos (2) plazas de Técnicos Medios Deportivos.

• Una (1) plaza de Técnico Medio Servicios Económicos.

• Una (1) plaza de Técnico Medio de Contratación.

• Una (1) plaza de Técnico Medio de Informática.

• Una (1) plaza de Arquitecto Técnico.

• Dos (2) plazas de Educadores Sociales.

• Una (1) plaza de Educador Social, personal laboral.

• Una (1) plaza de Peón (personal de oficios), personal laboral.

• Una (1) plaza de Conserje (personal de oficios), personal laboral.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de la Provincia de Girona, número 51, de 14 de marzo de 2023.

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.