Oposiciones, Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad (convocatoria 2016)
Resolución de 14 de octubre de 2016, de la Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social |
Descripción
Proceso selectivo: | Oposición + Curso selectivo |
Tipo de Acceso: | Libre |
Número de Plazas: | 50 |
Organismo Convocante: | Ministerio de Empleo y Seguridad Social |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. |
Convocatoria y Bases: | Boletín Oficial del Estado: 21 de Octubre de 2016, núm 255 |
Caducidad del anuncio: | 30/11/2016 (*) |
Detalles
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para la cobertura de 50 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad, código 1610, de acuerdo con la siguiente distribución:
Plazas convocadas:
Acceso General | Reserva a Personas con Discapacidad |
---|---|
47 plazas | 3 plazas |
Publicaciones posteriores relacionadas con la convocatoria
10/03/2017 Resolución de 6 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador 20/07/2017 Resolución de 5 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica la Lista Definitiva de APROBADOS en la fase de oposición del proceso selectivo
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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