CONVOCATORIA

Oposiciones en el Ayuntamiento Albolote (sin efecto, leer detalles)

Resolución de 16 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Albolote (Granada)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:26
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Albolote
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:--- Convocatoria anulada, leer detalles ----
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:02/02/2014 (*)

Bases

Detalles

El Ayuntamiento de Albolote (Granada) convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas:.

  • Cinco (5) plazas de Auxiliar Administrativo.

  • Una (1) plaza de Arquitecto Técnico.

  • Una (1) plaza de Técnico de Medio Ambiente.

  • Una (1) plaza de Ordenanza Servicios Generales-Reprografía, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Profesor Educador Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Coordinador de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Operario de Vigilancia (Deportes), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Coordinador Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Educador Social (Juventud), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Técnico Auxiliar Educación (Juventud), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Peón de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Especialista Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Dos (2) plazas de Especialista Electricidad, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Locutor a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Control de Sonido a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.

(*) Nota: A continuación puede encontrar el anuncio en el BOE, relativo a la resolución del Ayuntamiento por la cual se deja sin efecto esta convocatoria.

Publicaciones posteriores relacionadas con la convocatoria

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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