CONVOCATORIA

Concurso-Oposición, Profesor de Adultos en el Ayuntamiento de Torrelavega

Anuncio de convocatoria aprobada el 14 de agosto de 2013, por el Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:1
Organismo Convocante:Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:7 días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca publicado este anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:13/10/2013 (*)

Detalles

El Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria) convoca proceso selectivo para la contratación de un Profesor de Adultos, para impartir módulos del curso de Ayudante Técnico en Parques, Viveros y Jardines PCPI curso 2013/2014, en la modalidad de taller profesional para entidades locales.

  • Contratación temporal y a tiempo parcial.

  • Titulación requerida: Título de Ingeniero Técnico Agrícola, Ingeniero Técnico Forestal, o título de Grado equivalente.

  • Se requiere estar en posesión del CAP o, en su defecto, acreditar una experiencia de al menos tres años (leer base SEGUNDA, apartado F, para un mayor detalle).

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

Compartir:

Buscar convocatorias dentro de empleopublico.eu

Dejar un comentario

 Nombre * requerido

 E–mail * requerido (no será publicado)

 Sitio Web