CONVOCATORIA

Concurso-Oposición, Personal Estatutario en diversas categorías del Servicio Gallego de Salud (SERGAS)

Resolución de 17 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (SERGAS)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Ver Detalles
Número de Plazas:201
Organismo Convocante:Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:Desde el 1 de julio hasta el 20 de agosto de 2015, ambos incluidos
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:09/08/2015 (*)

Detalles

Se convoca proceso selectivo para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, como se detalla a continuación (tabla extraida del anexo I de la convocatoria):

Categoría (Grupo) Acceso Libre Promoción Interna Reserva Discapacitados Total
Enfermero/a especialista en obstetricia y ginecología (A2)57113
Fisioterapeuta (A2)46111
Logopeda (A2)11-2
Terapeuta ocupacional (A2)11-2
Técnico/a superior en anatomía patológica y citología (C1)11-2
Técnico/a superior en higiene bucodental (C1)11-2
Técnico/a superior en imagen para el diagnóstico (C1)33-6
Técnico/a superior en laboratorio de diagnóstico clínico (C1)46111
Técnico/a superior en radioterapia (C1)11-2
Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería (C2)55627124
Técnico/a en farmacia (C2)1113226
Total: 8710212201

En el anexo I de la convocatoria se detalla la titulación requerida para poder optar a cada categoría convocada.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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