CONVOCATORIA

Empleo en Parlamento Europeo y Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE), ámbito de la Seguridad: Agentes de vigilia digital y Coordinadores de prevención y vigilancia

Convocatoria de oposición general EPSO/AST/132/14

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:Bolsa de Empleo
Organismo Convocante:Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:Hasta el 13 de mayo de 2014 a las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:20/05/2014 (*)

Detalles

La Oficina Europea de Selección de Personal () organiza un concurso oposición general con vistas a la constitución de unas listas de reserva para la contratación de Asistentes (con grado AST 3) con los siguientes perfiles:

  • Perfil 1: Agentes de vigilia digital y especialistas en información basada en fuentes abiertas (AST 3).
  • Perfil 2: Coordinadores en el ámbito de la prevención y la vigilancia (AST 3).

Las listas de reserva están destinadas a cubrir puestos vacantes de funcionarios en las instituciones de la Unión Europea, especialmente en el Parlamento Europeo y en el Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE).

Antes de presentar la candidatura, se recomienda leer (además de la convocatoria y bases) la Guía General de Oposiciones, la cual forma parte integrante de la convocatoria. A continuación puede encontrar un enlace a dicha guía:

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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