Concurso-Oposición, Facultativo Especialista de Área en el Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
Resolución de 30 de abril de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud |
Descripción
Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
Tipo de Acceso: | Ver Detalles |
Número de Plazas: | 164 |
Organismo Convocante: | Servicio Gallego de Salud (SERGAS) |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | 1 mes contado desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia |
Convocatoria y Bases: | Diario Oficial de Galicia, núm. 91, de 14 de mayo de 2013 |
Caducidad del anuncio: | 23/06/2013 (*) |
Detalles
El Servicio Gallego de Salud, convoca proceso selectivo para el ingreso en diversas especialidades de la categoría Facultativo Especialista de Área.
La distribución de especialidades y turnos se detallan en la siguiente tabla:
Especialidad (Grupo) | Turno Libre | Promoción Interna | Reserva Discapacidad | Total |
---|---|---|---|---|
Alergología (A1) | 1 | 1 | 1 | 3 |
Análisis Clínicos (A1) | 3 | 2 | 1 | 6 |
Anatomía Patológica (A1) | 1 | 1 | 1 | 3 |
Anestesiología y Reanimación (A1) | 9 | 3 | - | 12 |
Aparato Digestivo (A1) | 7 | 2 | - | 9 |
Cardiología (A1) | 4 | 1 | - | 5 |
Cirugía Oral y Maxilofacial (A) | 1 | - | - | 1 |
Cirugía Ortopédica y Traumatología (A1) | 4 | 2 | - | 6 |
Cirugía Plástica, Estética y Reparadora (A1) | 1 | - | - | 1 |
Cirugía Torácica (A1) | 1 | - | - | 1 |
Cirugía General y del Aparato Digestivo (A1) | 8 | 2 | - | 10 |
Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología (A1) | 2 | 1 | 1 | 4 |
Endocrinología y Nutrición (A1) | 2 | 1 | - | 3 |
Farmacia Hospitalaria (A1) | 1 | 1 | 1 | 3 |
Hematología y Hemoterapia (A1) | 4 | 1 | - | 5 |
Medicina Física y Rehabilitación (A1) | 1 | - | - | 1 |
Medicina Intensiva (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Medicina Interna (A1) | 9 | 3 | 1 | 13 |
Microbiología y Parasitología (A1) | 1 | - | - | 1 |
Nefrología (A1) | 4 | 2 | - | 6 |
Neurocirugía (A1) | 1 | 1 | - | 2 |
Neurofisiología Clínica (A1) | 1 | 1 | - | 2 |
Neurología (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Obstetricia y Ginecología (A1) | 7 | 2 | - | 9 |
Oftalmología (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Oncología Médica (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Oncología Radioterápica (A1) | 1 | - | - | 1 |
Otorrinolaringología (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Pediatría y sus áreas específicas (A1) | 3 | 2 | 1 | 6 |
Pneumología (A1) | 3 | 1 | - | 4 |
Psiquiatría (A1) | 7 | 2 | - | 9 |
Radiodiagnóstico (A1) | 9 | 4 | 1 | 14 |
Reumatología (A1) | 1 | - | - | 1 |
Urología (A1) | 2 | 1 | - | 3 |
Total: | 114 | 42 | 8 | 164 |
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
Dejar un comentario
Acerca de los Comentarios ...
Por favor, utilice los comentarios sólo si desea realizar una consulta o publicar información relevante relacionada con las convocatorias de empleo, con su funcionamiento o sus modificaciones. No somos un foro de opinión. Los comentarios con juicios personales, críticas, etc., con independencia de su legitimidad, no serán publicados.