CONVOCATORIA

Concurso-Oposición, Cuerpos Docentes de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para la estabilización de empleo temporal (convocatoria 2023)

Resolución de 9 de febrero de 2023, de la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:101
Organismo Convocante:Comunidad Autónoma de Cantabria
Fecha del anuncio:
Plazo de solicitud:Hasta el 6 de marzo de 2023
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:06/03/2023 (*)

Detalles

La Comunidad Autónoma de Cantabria convoca proceso selectivo para la cobertura de 101 plazas de Cuerpos Docentes, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de Concurso-Oposición por el turno libre.

Bases de la convocatoria: Orden EDU/65/2022 de 20 de diciembre (boletín oficial de Cantabria de 30 de diciembre de 2022).

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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