Plazas de Auxiliar de Administración, Técnico de Administración, Técnico de Sistemas, Técnico de Gestión, etc. (ver detalles)
Resolución de 29 de abril de 2011, del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra) |
Descripción
| Proceso selectivo: | Oposición |
| Tipo de Acceso: | Ver Detalles |
| Número de Plazas: | 47 |
| Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Vigo |
| Fecha Convocatoria: | |
| Plazo de solicitud: | Hasta el 31/05/2011 |
| Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 11 de mayo de 2011, Núm. 112 |
| Caducidad del anuncio: | 31/05/2011 (*) |
Detalles
Se convocan pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de funcionario de carrera, y para la provisión de plazas de personal laboral fijo, vacantes en el cuadro de personal del Concello de Vigo.
RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS:
Personal Funcionario
| Denominación | Plazas Convocadas | |||
| Turno Libre | Libre, reserva para discapacitados | Promoción Interna | Total | |
| Auxiliar de Administración General | 10 | 2 | 5 | 17 |
| Técnico de Administración General | 2 | 1 | - | 3 |
| Técnico de Sistemas | 1 | - | - | 1 |
| Técnico Superior de Archivos | 1 | - | - | 1 |
| Técnico/a de Gestión | 1 | - | - | 1 |
| Ingeniero Técnico Industrial | 1 | - | - | 1 |
| Técnico Auxiliar de Bibliotecas | 1 | - | - | 1 |
Personal Laboral
| Denominación | Plazas Convocadas | ||
| Turno Libre | Libre, reserva para discapacitados | Total | |
| Ayudante de Oficios | 21 | 1 | 22 |
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Diario Oficial de Galicia, número 221, de 17 de noviembre de 2010.
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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