Plazas de Psicólogo, Trabajador Social y Educador Social
Resolución de 21 de septiembre de 2011, del Ayuntamiento de Santa Lucía (Las Palmas) |
Descripción
Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
Tipo de Acceso: | Consolidación de Empleo |
Número de Plazas: | 7 |
Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Santa Lucía |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | 20 días naturales después de la última publicación del extracto de la convocatoria en cualquiera de los Boletines Oficiales correspondientes en que se debe llevar a cabo («Boletín Oficial de Canarias» y «Boletín Oficial del Estado») |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 29 de septiembre de 2011, Núm. 235 |
Caducidad del anuncio: | 08/11/2011 (*) |
Detalles
Relación de plazas convocadas:
-
Dos (2) plazas de Psicólogo, escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior.
-
Cinco (5) plazas de Trabajador Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media.
-
Dos (2) plazas de Educador Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de Canarias, número 167, de 21 de agosto de 2008 (Bases Generales).
- Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, bases específicas en el número 122, de 21 de septiembre de 2011; bases generales en el número 97, de 28 de julio de 2008.
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Publicaciones posteriores relacionadas con la convocatoria
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
Enviar |
Compartir: | |||||||
Dejar un comentario
Acerca de los Comentarios ...
Por favor, utilice los comentarios sólo si desea realizar una consulta o publicar información relevante relacionada con las convocatorias de empleo, con su funcionamiento o sus modificaciones. No somos un foro de opinión. Los comentarios con juicios personales, críticas, etc., con independencia de su legitimidad, no serán publicados.