CONVOCATORIA

Plazas de Operario de los Servicios de Limpieza, Auxiliar Administrativo, Técnico de Cultura, etc. (ver detalles)

Resolución de 6 de mayo de 2011, del Ayuntamiento de Foz (Lugo)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Consolidación de Empleo
Número de Plazas:20
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Foz
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:Hasta el  05/06/2011
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:05/06/2011 (*)

Bases

Detalles

Relación de plazas convocadas:
  • Una (1) plaza de Operario del Servicio de Limpieza (Peón), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

  • Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo área Secretaría, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Técnico de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Diplomado en Turismo o equivalente, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Auxiliar de Servicios Múltiples de Secretaría, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Auxiliar de Servicios Múltiples de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Auxiliar de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Siete (7) plazas de Operario de Obras (Oficial 1.ª), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Operario del Servicio de Limpieza (Oficial 1.ª), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Dos (2) plazas de Operario del Servicio de Limpieza (Oficial 2.ª), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Operario del Servicio de Limpieza (Peón), de la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Limpiador, de la plantilla de personal laboral fijo.

Publicaciones posteriores relacionadas con la convocatoria

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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