Plazas de Conserje, Auxiliar Administrativo, Administrativo, Peón, Ayudante de Oficina, etc. (ver detalles)

Relación de plazas convocadas:

• Dos (2) plazas de Conserje, como personal laboral fijo.

• Una (1) plaza de Ayudante de oficina de información, como personal laboral fijo.

• Dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo adscrito al departamento de urbanismo.

• Dos (2) plazas de Peones de obras y servicios, como personal laboral fijo.

• Una (1) plaza de Oficial de obras y servicios, como personal laboral fijo.

• Una (1) plaza de Oficial de primera de mantenimiento, como personal laboral fijo.

• Dos (2) plazas de Conserje como funcionario de carrera.

• Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario de carrera, Administración General, adscrita al departamento de personal.

• Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario de carrera, Administración General, adscrita al departamento de secretaria general.

• Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario de carrera, Administración General, adscrito al departamento de rentas y recaudación.

• Una (1) plaza de Administrativo, personal funcionario de carrera, Administración General, adscrita al departamento de secretaría general.

• Una (1) plaza de Técnico de grado medio, personal funcionario de carrera, Administración General, adscrita al departamento de personal.

• Una (1) plaza de Técnico superior de Administración General, personal funcionario de carrera, adscrito al programa de administración financiera.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, bases específicas en el número 90, de 16 de abril de 2011 (con corrección de errores en el número 97, de 26 de abril de 2011). Bases generales de consolidación de empleo en el número 69, de 23 de mazo de 2011.

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.