Plazas de Psicólogo, Trabajador Social, Monitor Sociocultural, Guía de Turismo, Monitor de Deportes, etc. (ver detalles)
Resolución de 20 de junio de 2011, de la Comarca de Andorra-Sierra de Arcos (Teruel) |
Descripción
Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
Tipo de Acceso: | Libre |
Número de Plazas: | 11 |
Organismo Convocante: | Comarca de Andorra-Sierra de Arcos (Teruel) |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | Hasta el 19/07/2011 |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 29 de junio de 2011, Núm. 154 |
Caducidad del anuncio: | 19/07/2011 (*) |
Detalles
Relación de plazas convocadas:
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Una (1) plaza de Psicólogo, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Una (1) plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Dos (2) plazas de Monitor Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Dos (2) plazas de Guía de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Una (1) plaza de Monitor de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Dos (2) plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo.
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Una (1) plaza de Profesor del Milocha (fijo discontinuo), de la plantilla de personal laboral fijo.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Boletín Oficial de Aragón, bases específicas en el número 101, de 25 de mayo de 2011 (corrección de errores en el número 119, de 20 de junio de 2011). Bases generales en el BOA de de 25 de mayo de 2011 (con corrección de errores en el BOA de 20 de junio de 2011).
- Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, número 53, de 17 de marzo de 2011 (corrección de errores en el número 64, de 1 de abril de 2011).
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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