Empleo Eurofound: Responsable de contenido Web

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín (Irlanda), convoca proceso selectivo para la contratación de un Responsable de contenido Web, con el siguiente perfil:

• Ser ciudadano de cualquier Estado miembro de la Unión Europea.
• Título requerido: Título universitario en tecnología web, comunicaciones web, informática o áreas relacionadas.
• Al menos 2 años de experiencia relevante con posterioridad a la obtención del título universitario principal.
• Debe ser lingüísticamente competentes en al menos dos lenguas de trabajo de la Unión, incluido un elevado nivel de inglés.
• Experiencia de desarrollo web en un entorno de código abierto y experiencia en materia de análisis web.
• Sólidos conocimientos de las estructuras de contenido web así como de la presentación y los perfiles de usuario.
• Experiencia en sistemas de gestión de contenidos web, como Drupal o similares.
• Eexperiencia en la gestión de proyectos.

El candidato seleccionado será contratado como agente temporal (AD 5) con un contrato inicial por un periodo determinado de cinco años.

Se creará una lista de reserva con los candidatos, la cual podrá servir para cubrir puestos vacantes de agentes contractuales con un perfil similar.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Diario Oficial de la Unión Europea, núm. C277A, de 26 de septiembre de 2013

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.