CONVOCATORIA

Concurso a 55 plazas del Ayuntamiento de Tarazona (convocatoria Diciembre 2022)

Resolución de 28 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Tarazona (Zaragoza)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:55
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Tarazona
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:09/01/2023 (*)

Detalles

El Ayuntamiento de Tarazona (Zaragoza) convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, mediante el turno de acceso libre:

  • Una (1) plaza de Técnico de Administración General.

  • Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo.

  • Una (1) plaza de Subalterno/a.

  • Dos (2) plazas de Arquitecto.

  • Dos (2) plazas de Guarda Rural.

  • Cuatro (4) plazas de Ayudante de oficios.

  • Cinco (5) plazas de Limpiador/a.

  • Una (1) plaza de Técnico/a de Información Geográfica perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Agente de Emprendimiento y Desarrollo Local perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar de Cultura y Juventud perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Técnico/a Superior de la Escuela Infantil perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo de Biblioteca perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Dos (2) plazas de Monitor/as de Ludoteca pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Dos (2) plazas de Oficial de Instalaciones Deportivas pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Auxiliar de Hogar pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Monitor/a Medioambiental perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Portero/a pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Tres (3) plazas de Socorristas pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Once (11) plazas de Limpiador/as pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Una (1) plaza de Limpiador/a-Auxiliar de Comedor perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo.

  • Dos (2) plazas de Portero/a pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo (fijo discontinuo piscinas verano).

  • Tres (3) plazas de Socorrista pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo (fijo discontinuo piscinas verano).

  • Dos (2) plazas de Limpiador/a pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo (fijo discontinuo piscinas verano).

  • Una (1) plaza de Técnico Superior de Educación Infantil, a cubrir por el sistema de concurso oposición por el turno libre.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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