Concurso, Personal Docente Contratado en Universidad de León, áreas Ingeniería de Sistemas y Automática, y Lingüística General

El Rectorado de la Universidad de León convoca concurso público para cubrir 2 plazas de Personal Docente e Investigador Contratado Laboral Fijo:

Categoría/Cuerpo/Escala: Profesor Contratado Doctor Básico.

• Código: DL002288..

  Número de plazas convocadas: 1.

  Departamento: Ingeniería Eléctrica y de Sistemas y Automática.

  Área de conocimiento: Ingeniería de Sistemas y Automática.

  Rama de Conocimiento: Arquitectura e Ingeniería.

  Perfil Docente: Servicios de Internet. 3.er curso de la titulación «Grado en Ingeniería Informática». Ingeniería del Conocimiento. 3.er curso de la titulación «Grado en Ingeniería Informática».

  Perfil Investigador: Ingeniería del Conocimiento en lo referente a técnicas de modelado semántico mediante ontologías y objetos estructurados aplicadas al software para la disciplina de la Ingeniería de Control.

• Código: DL002289..

  Número de plazas convocadas: 1.

  Departamento: Ingeniería Filología Hispánica y Clásica.

  Área de conocimiento: Lingüística General.

  Rama de Conocimiento: Arte y Humanidades.

  Perfil Docente: Fonética y Fonología; Enseñanza del español como Lengua Extranjera; Nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza de ELE.

  Perfil Investigador: Los candidatos deberán acreditar experiencia investigadora (publicaciones, asistencia a congresos y participación en proyectos) en el ámbito de la Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, de la Lingüística Computacional y, específicamente dentro de ésta, de la Lingüística de Corpus.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de Castilla y León: 03 de Abril de 2014, núm 65

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.