Concurso a 192 plazas del Cabildo Insular de Tenerife (convocatoria Noviembre 2022)

El Cabildo Insular de Tenerife convoca proceso selectivo para la cobertura de las siguientes plazas, mediante el sistema de Concurso por el turno libre:

• Treinta y dos (32) plazas de Técnico/a de Administración General, rama Jurídica.

• Nueve (9) plazas de Técnico/a de Administración General, rama Económica.

• Cuarenta y seis (46) plazas de Auxiliar Administrativo/a.

• Siete (7) plazas de Ordenanza.

• Dos (2) plazas de Arquitecto/a.

• Cuatro (4) plazas de Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales.

• Cuatro (4) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, rama Social.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, rama Ambiental.

• Tres (3) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Organización.

• Nueve (9) plazas de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.

• Dos (2) plazas de Ingeniero/a de Montes.

• Una (1) plaza de Ingeniero/a Industrial.

• Una (1) plaza de Ingeniero/a Superior en Explotación de Infraestructuras Hidráulicas.

• Una (1) plaza de Facultativo Superior de Gestión de Procesos.

• Una (1) plaza de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Dos (2) plazas de Agente de Grado Superior de Extensión Agraria.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Protección Civil.

• Siete (7) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información.

• Una (1) plaza de Técnico/a de Grado Superior en Análisis Químicos.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Grado Superior en Biblioteconomía y Documentación.

• Una (1) plaza de Gestor/a Cultural.

• Una (1) plaza de Técnico/a de Grado Superior en Deportes.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local.

• Ocho (8) plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas.

• Ocho (8) plazas de Agente de Extensión Agraria.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Relaciones Laborales.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Actividades Turísticas.

• Doce (12) plazas de Arquitecto/a Técnico/a.

• Dos (2) plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas o Arquitecto/a Técnico/a.

• Dos (2) plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.

• Dos (2) plazas de Técnico/a de Biblioteconomía y Documentación.

• Una (1) plaza de Agente de Inspección, rama Patrimonio Histórico.

• Tres (3) plazas de Agente de Medio Ambiente.

• Una (1) plaza de Auxiliar Técnico/a Gestión de Contenidos Web.

• Una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar.

• Una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar, rama Informática.

• Una (1) plaza de Auxiliar Técnico/a, rama Documentación e Información.

• Una (1) plaza de Informador Turístico (a extinguir).

• Una (1) plaza de Auxiliar Técnico/a, rama Administrativa.

• Una (1) plaza de Conductor/a.

• Una (1) plaza de Técnico/a de Grado Medio (a extinguir) de la plantilla de personal laboral fijo.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 132, de 2 de noviembre de 2022.

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.