Bolsa de empleo de Técnicos de Euskera convocada por el Ayuntamiento de Berriozar

El Ayuntamiento de Berriozar (Navarra) convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de euskera para cubrir temporalmente las vacantes que puedan surgir en las entidades nombradas en la norma general 1.1.

Perfil de los aspirantes:

• Estar en posesión del título de euskara EGA o equivalente.

• Titulación requerida: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente (leer base tercera para más detalles).

• Estar en posesión de permiso de conducir como mínimo de clase B y disponer de vehículo.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

• Boletín Oficial de Navarra, núm. 187, de 27 de septiembre de 2013

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

• 05/11/2013

  Lista PROVISIONAL de aspirantes Admitidos y Excluidos

• 29/11/2013

  Lista DEFINITIVA de aspirantes Admitidos y Excluidos

• 18/02/2014

  Resolución 20140102 de la Alcaldía, por la cual se aprueba definitivamente la lista de contratación

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.