CONVOCATORIA

Bolsa de empleo de Peón de Obras en Lloret de Vistalegre

Acuerdo de 17 de octubre de 2013, de la Junta de Gobierno del Ayto. de Lloret de Vistalegre, sobre la aprobación de bases y convocatoria de bolsín

Descripción

Proceso selectivo: Concurso + Entrevista Personal
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:Bolsa de Empleo
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Lloret de Vistalegre
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de las Illes Balears
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:28/11/2013 (*)

Detalles

Se convoca proceso selectivo para la constitución de un bolsín de empleo de Peón de Obras, para la contratación de personal laboral temporal en tareas de mantenimiento de calles y aceras del municipio de Lloret de Vistalegre (Illes Balears).

  • Se requiere carnet de conducir tipo B (leer base tercera para conocer el resto de requisitos).

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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