CONVOCATORIA

Bolsa de empleo de Juristas Lingüistas para el Tribunal de Justicia de Luxemburgo, en lenguas búlgara, española, francesa e italiana

Convocatoria de Oposiciones Generales EPSO/AD/304/15, EPSO/AD/305/15, EPSO/AD/306/15 y EPSO/AD/307/15

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:Bolsa de Empleo
Organismo Convocante:Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:Hasta el 23 de junio de 2015 a las 12:00 horas (del mediodía), hora de Bruselas
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:30/06/2015 (*)

Detalles

La Oficina Europea de Selección de Personal () organiza oposiciones generales con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de Juristas Lingüistas (AD 7):

El número de candidatos a seleccionar será:

  1. Convocatoria EPSO/AD/304/15 — Juristas lingüistas de lengua Búlgara (BG):
    10 candidatos.
  2. Convocatoria EPSO/AD/305/15 — Juristas lingüistas de lengua Española (ES):
    15 candidatos.
  3. Convocatoria EPSO/AD/306/15 — Juristas lingüistas de lengua Francesa (FR):
    15 candidatos.
  4. Convocatoria EPSO/AD/307/15 — Juristas lingüistas de lengua Italiana (IT):
    12 candidatos.

A partir de las bolsas el Tribunal de Justicia de Luxemburgo seleccionará nuevos funcionarios de la categoría Juristas Lingüistas (grupo de funciones AD).

La presente convocatoria junto a las normas generales que rigen las oposiciones generales, son el marco jurídico que regula este proceso selectivo.

¿Cómo participar en la convocatoria?

A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:

En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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