CONVOCATORIA

Bolsa de Personal Docente de Sustitución en la Universidad Politécnica de Cartagena

Resolución de 24 de octubre del Rectorado de la Universidad Politécnica de Cartagena, R-487/13

Descripción

Proceso selectivo: Concurso
Tipo de Acceso:Libre
Número de Plazas:Bolsa de Empleo
Organismo Convocante:Universidad Politécnica de Cartagena
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
Convocatoria y Bases:
Caducidad del anuncio:16/12/2013 (*)

Detalles

El Rectorado de la Universidad Politécnica de Cartagena (Región de Murcia) convoca concurso público para la creación de bolsas de empleo para la contratación de personal docente de sustitución en las áreas de conocimiento que a continuación se detalla:

  • Código: 106B/13/DS.

    Área de conocimiento: Expresión Gráfica Arquitectónica.

    Departamento: Arquitectura y Tecnología de la Edificación.

    Centro: ARQUIDE.

    Docencia en: Asignaturas del área.

    Titulación preferente: Arquitecto, Ingeniero de edificación y Arquitecto Técnico.

  • Código: 107B/13/DS.

    Área de conocimiento: Proyectos Arquitectónicos.

    Departamento: Arquitectura y Tecnología de la Edificación.

    Centro: ARQUIDE.

    Docencia en: Asignaturas del área.

    Titulación preferente: Arquitecto.

  • Código: 108B/13/DS.

    Área de conocimiento: Urbanística y Ordenación del Territorio.

    Departamento: Arquitectura y Tecnología de la Edificación.

    Centro: ARQUIDE.

    Docencia en: Asignaturas del área.

    Titulación preferente: Arquitecto.

  • Código: 110B/13/DS.

    Área de conocimiento: Ingeniería Mecánica.

    Departamento: Ingeniería Mecánica.

    Centro: Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial.

    Docencia en: Asignaturas del área.

    Titulación preferente: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Organización Industrial.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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