CONVOCATORIA

Convocatoria de 8 plazas, de Personal Funcionario y Laboral, del Ayuntamiento de Huércal de Almería

Resolución de 29 de julio de 2010, del Ayuntamiento de Huércal de Almería (Almería)

Descripción

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso:Libre, Promoción Interna y Consolidación de Empleo
Número de Plazas:8
Organismo Convocante:Ayuntamiento de Huércal de Almería (Almería)
Fecha Convocatoria:
Plazo de solicitud:Hasta el  30/08/2010
Anuncio de convocatoria:
Caducidad del anuncio:30/08/2010 (*)

Bases

Detalles

Relación de plazas convocadas:

Plazas de Personal Funcionario

  • Dentro del proceso de consolidación de empleo temporal:
    • Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Administrativa.
  • Dentro del proceso de acceso libre:
    • Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativa.
    • Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial (rama mecánica y/o electricidad), perteneciente a la Administración Especial Técnica.
  • Dentro del proceso de promoción interna:
    • Una plaza de Conserje Colegios, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Subalterno.

Plazas de Personal Laboral

  • Dentro del proceso de acceso libre:
    • Una plaza de Auxiliar de Biblioteca.
    • Una plaza de Locutor de Radio.
  • Dentro del proceso de consolidación de empleo temporal:
    • Una plaza de Operario Instalaciones Deportivas.

El plazo de presentación de instancias para participar en cada una de las plazas convocadas es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado», prorrogándose al día hábil siguiente de concluir el plazo en sábado o festivo.

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» y/o tablón de edictos del Ayuntamiento de Huércal de Almería.

Caducidad de este anuncio de empleo público

(*) Esa fecha está referida de la caducidad del anuncio en nuestro portal web.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.

Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.

No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.

Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.

No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.

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