Oposiciones en Ayuntamiento de Redondela
Resolución de 7 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Redondela (Pontevedra) |
Descripción
Proceso selectivo: | Ver Detalles |
Número de Plazas: | 10 |
Organismo Convocante: | Ayuntamiento de Redondela |
Fecha Convocatoria: | |
Plazo de solicitud: | Hasta el 07/02/2014 |
Anuncio de convocatoria: | Boletín Oficial del Estado: 19 de Enero de 2014, núm 16 |
Caducidad del anuncio: | 07/02/2014 (*) |
Detalles
El Ayuntamiento de Redondela (Pontevedra) convoca proceso selectivo para la cobertura de las plazas detalladas a continuación.
Turno de promoción interna:
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Una (1) plaza de Oficial de la Policía Local.
Turno Libre:
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Una (1) plaza de Trabajador Social.
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Una (1) plaza de Ordenanza.
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Una (1) plaza de Ordenanza (50 %), reservada a discapacitados.
Turno Libre, pertenecientes a la plantilla de personal laboral:
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Una (1) plaza de Oficial Electricista, a cubrir por el sistema de oposición.
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Tres (3) plazas de Conserjes de Pabellones Polideportivos (una a tiempo completo, y dos a tiempo parcial).
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Una (1) plaza de Operario de Jardines.
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Una (1) plaza de Limpiadora.
Todas las plazas se realizarán mediante el sistema de Oposición, excepto la plaza reservada a promoción interna que será por Concurso-Oposición.
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
- Diario Oficial de Galicia, número 247, de 27 de diciembre de 2013.
- Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, bases específicas en el número 205, de 24 de octubre de 2013. Bases generales en el número 175, de 10 de septiembre de 2008 (rectificadas en el número 47, de 10 de marzo de 2009, y en el número 29, de 10 de febrero de 2012).
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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