Oposiciones de ingreso al Cuerpo de Maestros de la Comunidad Autónoma de Madrid (convocatoria 2017)
Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid, de 26 de abril de 2017 |
Descripción
| Proceso selectivo: | Concurso-Oposición |
| Tipo de Acceso: | Ver Detalles |
| Número de Plazas: | 1400 |
| Organismo Convocante: | Dirección General de Recursos Humanos de la Comunidad Autónoma de Madrid |
| Fecha Convocatoria: | |
| Plazo de solicitud: | Desde el 28 de abril hasta el 18 de mayo de 2017 |
| Convocatoria y Bases: | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid: 27 de Abril de 2017, núm 99 |
| Caducidad del anuncio: | 06/06/2017 (*) |
Detalles
La Dirección General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid, convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros de dicha comunidad, así como procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por personal funcionario del mismo cuerpo.
Distribución por especialidades y turnos:
| (Código) Especialidad | Acceso libre | Reserva personas con discapacidad | Total |
|---|---|---|---|
| (AL) Audición y Lenguaje | 84 | 6 | 90 |
| (EI) Educación Infantil | 335 | 25 | 360 |
| (EF) Educación Física | 121 | 9 | 130 |
| (FI) Lengua Extranjera: Inglés | 372 | 28 | 400 |
| (MU) Música | 65 | 5 | 70 |
| (PT) Pedagogía Terapéutica | 139 | 11 | 150 |
| (PRI) Primaria | 186 | 14 | 200 |
| Total = | 1302 | 98 | 1400 |
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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