Empleo Unión Europea: Intérpretes de Conferencias de lengua inglesa, francesa, rumana y eslovena
Convocatoria de oposición general EPSO/AD/256/13, EPSO/AD/257/13, EPSO/AD/258/13 y EPSO/AD/259/13 |
Descripción
| Proceso selectivo: | Oposición |
| Tipo de Acceso: | Libre |
| Número de Plazas: | Bolsa de Empleo |
| Organismo Convocante: | Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| Fecha Convocatoria: | |
| Plazo de solicitud: | Hasta el 6 de agosto de 2013 a las 12.00 horas de la mañana (mediodía), hora de Bruselas. |
| Convocatoria y Bases: | Diario Oficial de la Unión Europea, núm. C193A, de 4 de julio de 2013 |
| Caducidad del anuncio: | 13/08/2013 (*) |
Detalles
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza oposiciones generales con vistas a la constitución de listas de reserva para la contratación de Intérpretes de Conferencias, con el objetivo de cubrir puestos vacantes en las Instituciones de la Unión Europea, particularmente en el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia:
- EPSO/AD/256/13: Intérpretes de Conferencia de lengua inglesa (EN), grado AD 5.
- EPSO/AD/257/13: Intérpretes de Conferencia de lengua francesa (FR), grado AD 5 y AD 7.
- EPSO/AD/258/13: Intérpretes de Conferencia de lengua rumana (RO), grado AD 7.
- EPSO/AD/259/13: Intérpretes de Conferencia de lengua eslovena (SL), grado AD 5 y AD 7.
El Parlamento Europeo sólo tomará parte en la oposición de lengua francesa del grado AD 7.
Antes de presentar la candidatura, se recomienda leer (además de la convocatoria y bases) la Guía General de Oposiciones, la cual forma parte integrante de la convocatoria. A continuación puede encontrar un enlace a dicha guía:
¿Cómo participar en la convocatoria?
A continuación puede encontrar una referencia a las bases de la convocatoria, con el número y fecha del boletín en el que fueron publicadas, y con un enlace a dicho boletín:
En las bases podrán encontrar los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes de participación, sobre el tribunal calificador, descripción de las pruebas, etc.
Caducidad de este anuncio de empleo público
(*) Esa fecha está referida a la caducidad del anuncio en nuestro portal web.
Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para soliciar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles.
Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases. Esa información la encontrará siempre en nuestra página en la descripción de la convocatoria.
No siempre es fácil determinar la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, ya que en algunos casos depende de los festivos locales para determinar cuando un día es hábil.
Si no tenemos la información de los días hábiles, de forma general, consideraremos que nuestro anuncio ha caducado pasados 40 días desde la fecha de la convocatoria. No obstante, la fecha límite puede ser exacta si la proporciona con exactitud la publicación oficial de la convocatoria.
No obstante, nuestros anuncios de convocatorias suelen tener, en algunos casos, un seguimiento de la convocatoria con indicación de listas de admitidos y excluidos, aprobados, etc.
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